Сотрудник принят на работу 17 мая 2023 года, продолжительность трудового отпуска 30 календарных дней, трудовой отпуск у сотрудника по графику отпусков в сентябре 2024 года. Какое количество дней отпуска положено сотруднику, если он отработал фактически 15 месяцев? количество дней отпуска будет за фактически отработанное время - 1 год 3 мес., это 37 календарных дней или 30 календарных дней за отработанный период с 17.05.2023 по 16.05.2024, с зачислением дней отпуска за отработанное время с 17.05.2024 по 31.08.2024 на следующий год?
Ответ:
Потому как согласно статье 92 ТК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть...
