В сентябре 2023 года приняли сотрудника в ТОО. В апреле и июле 2023 года этот же сотрудник был донором крови, у него на руках справка о том, что он может взять отдых в течение года с момента сдачи крови. Но он не взял эти дни в своей предыдущей организации, где работал на период сдачи крови. Сотрудник просит предоставить эти выходные дни в организации, где работает в данный момент. Может ли организация предоставить неиспользованные выходные дни согласно справке? Каков процесс оформления?
Согласно статье 126 ТК РК за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Работником ТОО донор стал ТОЛЬКО В СЕНТЯБРЕ, поэтому никаких гарантий,...
