Сотрудника ИП на один месяц военкомат призвал на полевые сборы. За этот период военкомат выплачивает ему компенсацию в размере месячной ЗП. Как в данном случае оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение месяца? Надо ли выплачивать ему какой-либо доход? Нужно ли начислять и выплачивать за него зарплатные налоги в этом периоде? Какими кадровыми документами оформляется его отсутствие?
Ответ:
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РК: 1. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами РК, с сохранением за ними места работы (должности).
2. За выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата работнику выплачивается...
