На работу по ТД принят бухгалтер, которому установлен оклад + ежемесячные проценты от продаж. То есть в какие-то месяцы проценты могут быть в два раза выше оклада. То есть момент 75/25% здесь уже точно не подходит. Какую форму оплаты труда необходимо прописать в ТД? подойдет ли сюда сдельно-премиальная или повременно-премиальная оплата труда?
Ответ:
Форма оплаты труда:
повременная - предусматривающая почасовую оплату или оплату на основе ежемесячных должностных окладов;
повременно-премиальная - повременная форма с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий;
сдельная-предусматривающая оплату на основе сдельной расценки или комиссионного вознаграждения;
сдельно-премиальная - сдельная форма, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
