Можно ли не заключать трехсторонний договор на дуальное обучение, если студент работает по трудовому договору?

Студент был принят на работу по трудовому договору. Далее университет запрашивает заключить трехсторонний договор на дуальное обучение. Имеет ли компания право заключать трехсторонний дуальный договор, если студент уже является штатным сотрудником?

Согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50 Об утверждении Правил организации дуального обучения:

обучаемый – лицо, обучающееся в организации образования, реализующей образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования;

дуальное обучение – форма подготовки кадров, сочетающей обучение...