Студент был принят на работу по трудовому договору. Далее университет запрашивает заключить трехсторонний договор на дуальное обучение. Имеет ли компания право заключать трехсторонний дуальный договор, если студент уже является штатным сотрудником?
Ответ:
Согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50 Об утверждении Правил организации дуального обучения:
обучаемый – лицо, обучающееся в организации образования, реализующей образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования;
дуальное обучение – форма подготовки кадров, сочетающей обучение...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
