Сотрудника ТОО приговорили к сроку в тюрьме. У нас работал сотрудник, но потом произошло смертельное ДТП, и его в итоге обвинили и приговорили к сроку. Он сейчас сидит. Как нам далее поступить правильно по документам с этим сотрудником? Ранее он писал заявление на отпуск без сохранения ЗП. Увольнение или что?
Ответ:
По ст. 57 ТК РК (основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство;
при вступлении ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
