ТОО, вид деятельности - недропользование (добыча и переработка общераспространенных полезных ископаемых (стройматериалы). Основная работа приходится на теплое время года. Соответственно, привлекаем рабочих для работы в выходные дни. С оплатой, как положено, не ниже чем в 1,5 размере и с составлением соответствующего приказа. Подскажите, пожалуйста, какие наши действия, если рабочие отказываются выходить работать в выходные дни? Можем ли мы их уволить за это?
Ответ:
Согласно положениям Трудового кодекса РК:
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
В организациях, где по характеру производств...
