Работник вышел на смену в свой выходной день по графику сменности, работает по 11 часов, два дня работает, два дня отдыхает. Нужно ли брать письменное согласие у работника о работе в свой выходной день при графиках сменности? Можно ли прописать в трудовом договоре для новых работников и в допсоглашении для работающих работников пункт о том, что в свой выходной день по графику сменности письменное согласие работника НЕ требуется? Имеются в виду выходные дни по графику, не суббота и воскресенье и не Курбан-айт и Рождество.
Ответ:
Трудовой кодекс РК
Согласно ст.85
для привлечения работников, работающих по графику сменности
или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5
статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.
ВЫВОД:
В трудовом...
