Сотрудник хочет выйти из декретного отпуска раньше предоставленного срока и на сокращенный график, на 6-часовой рабочий день. Со стороны работодателя претензий нет.
Как правомерно оформить данную процедуру выхода из декретного отпуска? Нужно ли продлевать трудовой договор или заключать новый?
Ответ:
В соответствии с пп 1) п. 1 ст. 70 Трудового кодекса РК: При заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной данным Кодексом, в том числе:...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
