Отзыв из отпуска. Работник был в отпуске с 01 августа 2023 года. От руководителя подразделения поступила служебная записка директору ТОО о том, чтобы отпускника отозвали из отпуска с 03 августа 2023 года с правом отгулять отпуск в более поздний срок - в сентябре. Как табелировать работника, отозванного из отпуска, дни работы с 03 августа? Бухгалтер ставит О (в отпуске, но он выходит на работу). А в сентябре будет ставить 8 часов, но работник будет отгуливать дни отозванного отпуска. Верно ли будет все по табелю, ведь работник получил отпускные перед отзывом за все дни отпуска?
Согласно статье 79 ТК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Что такое отпуск? Отпуск - ОСВОБОЖДЕНИЕ работника...
