Увольнение сотрудника по статье. Главный бухгалтер ТОО во время отсутствия директора написала заявление об увольнении и в этот же день ушла с работы. Больше на работу не вышла. Руководство хочет уволить ее по статье за невыход на работу. Какие действия нужно предпринять руководству, чтобы уволить ее по статье?
Ответ:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК)
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
