Работник написал заявление на увольнение и не вышел на работу. Можно ли уволить по статье?

Увольнение сотрудника по статье. Главный бухгалтер ТОО во время отсутствия директора написала заявление об увольнении и в этот же день ушла с работы. Больше на работу не вышла. Руководство хочет уволить ее по статье за невыход на работу. Какие действия нужно предпринять руководству, чтобы уволить ее по статье?  

Расторжение трудового договора по инициативе работника

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК)

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более...