Организация планирует заключение трудового договора на удаленную работу с иностранцем (гражданин Германии). В таком случае разрешение на привлечение ИРС не требуется. Но через несколько месяцев иностранец планирует переехать в Казахстан и получить вид на жительство в РК.
Как оформить в трудовом договоре переход с удаленной работы на работу по месту нахождения организации? Необходимо ли прекратить договор и заключить новый или можно внести изменения в существующий?
Ответ:
При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.
Согласно п. 2 ст. 33 ТК РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой...
