Может ли компания проводить освидетельствование при подозрении на употребление ПАВ и состояние опьянения на рабочем месте в медицинском пункте на промысле в дали 350 км от (4 часа пути на автотранспорте) государственной медицинской организаций? Или необходимо обязательно доставить работника (с подозрением на употребление спиртных напитков или ПАВ) в государственное учреждение для освидетельствования?
Ответ:
Согласно пп 1) п.2 ст. 48 ТК РК
работодатель или принимающая сторона обязаны отстранить от работы работника, работника направляющей стороны:
1) находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение;
Должностные лица предприятий...
