Работники по производственной необходимости работают в сверхурочное время. Оплату просят заменить часами отдыха (отгул) в другие рабочие дни. Прошу дать разъяснение по предоставлению отгулов за ранее отработанное сверхурочное время. Если работник по производственной необходимости отработал 2 часа сверхурочно (по оплате как-бы понятно, что не менее чем 1,5 размере), но просит предоставить отгул на эти два часа. Какими документами оформляется это, как предоставляется отгул, что проставляется в табеле учета рабочего времени и являются ли эти два часа оплачиваемыми
Ответ:
Согласно статьи 108 Трудового кодекса РК:
При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится...
