Работник поменял место проживания. Оформляется ли дополнительное соглашение к трудовому договору при смене адреса у работника? В каких еще случаях оформляется доп.соглашение (перевод на другую должность, повышение оклада, смена фамилии, графика работы и т.д.) Оформляем ли при смене удостоверения личности? Если ранее доп.соглашения не были оформлены с сотрудником при смене адреса, такие доп.соглашения нужно восстанавливать? Что делать с сотрудниками которые уже уволены?
Ответ:
По ст. 33 ТК РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.
Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений могут производиться в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи....
