Приняли на работу нового сотрудника. Согласно ТД у сотрудника предусмотрен испытательный срок 2 месяца. Обязана ли я со дня принятия на работу включить нового сотрудника в договор страхования (обязательное страхование сотрудников)? Или же на время испытательного срока я имею право его не страховать? Т.к. на период испытательного срока еще неизвестно, останется ли у меня этот сотрудник на постоянную работу.
Ответ:
В 2005 году был принят закон, согласно которому каждый работодатель обязан застраховать сотрудников. Страховка оформляется от несчастных случаев при исполнении сотрудниками трудовых обязанностей.
Нужно страховать своих сотрудников: избежать уплаты штрафа; размер страховой премии всего 1 МЗП; избежать судебных разбирательств из-за отсутствия договора; при несчастном случае...
