Директор - единственный участник ТОО - получает заработную плату согласно штатному расписанию. При увеличении заработной платы нужно ли делать допсоглашение? Изначально был только приказ. На основании какого документа производить увеличение заработной платы?
Ответ:
Если директор, он же единственный учредитель ТОО, получает заработную плату, указанную в штатном расписании, при увеличении заработной платы нужно ли делать допсоглашение, если не был с ним заключен трудовой договор или на основании какого документа производить увеличение ему заработной платы?
По ст. 140 ТК РК заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
