Работник на больничном, можно ли уволить?

Сотрудник попал в аварию и долгое время находится в тяжелом состоянии. Компания оказала финансовую помощь. Имеем ли мы право уволить этого сотрудника по состоянию здоровья? Если имеем, то по какой статье и когда?

В соответствии с пп. 20) п. 1 ст. 52 ТК РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях, в том числе неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых...