У нас есть супервайзеры, которые работают полдня в офисе, полдня в разъезде. Как прописать в трудовом договоре определенные часы работы в офисе и в разъезде? Или лучше это прописать в должностной инструкции? Не запрещает ли трудовое законодательство прописывать определенные часы работы в офисе и в разъезде?
Ответ:
В соответствии со ст. 130 ТК РК работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, населенных пунктов, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
