При увольнении по инициативе работника за сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска, так как работник не использовал более 4 лет трудовой отпуск, и должен ли работник указать в заявлении просьбу выплатить компенсацию за все дни трудового отпуска?
Ответ:
Согласно статье 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
При этом согласно статье 94...