Работник отпросился на два часа и пришел на работу в 11:00 вместо 9:00. Нормированный учет рабочего времени с 9:00 до 18:00. Можно ли привлечь его в последующем на работу после 18:00 до 20:00 без доплат? Как это правильно оформить единоразово? если работник отпрашивается на несколько часов, можно ли ему заплатить пропорционально отработанному времени?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РК: Привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, ...
Согласно п. 1 ст. 78 Трудового кодекса РК: Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток 2 часа, ...
В соответствии со ст. 79 ТК РК: 1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
