У ТОО на ОУР (без НДС), в штатном расписании числятся сотрудницы в декретном отпуске уже более 3-х лет. Сотрудницы уже продлевали декретный отпуск несколько раз в связи с рождением 2-го, 3-го и более ребенка. Есть ли ограничения на продление сотрудницей декретного отпуска в трудовом законодательстве? Сколько раз можно продлевать на вновь родившихся детей декретный отпуск? Может ли работодатель уволить сотрудницу после 3-х или более лет нахождения в декретном отпуске? Сколько декретниц можно держать на одно вакантное место согласно ТК РК?
Ответ:
В соответствии со ст. 100 ТК РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
1) по выбору родителей – матери либо отцу ребенка;
2) родителю, одному воспитывающему ребенка;
3) другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей,...
