Можно ли работнику предложить перевод и в случае отказа расторгнуть трудовой договор?

Работники вахтового метода задействованы на проекте, проект закрывается. Имеются вакансии в других регионах (как вахтовый метод, так и сменный). Можно ли работнику предложить перевод в другую местность (без переезда работодателя) и в случае отказа расторгнуть трудовой договор по ст. 58 (отказ от продолжения работы в новых условиях)?

Согласно ст. 58 ТК РК трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:

1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;

2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда.

Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника...