Работники вахтового метода задействованы на проекте, проект закрывается. Имеются вакансии в других регионах (как вахтовый метод, так и сменный). Можно ли работнику предложить перевод в другую местность (без переезда работодателя) и в случае отказа расторгнуть трудовой договор по ст. 58 (отказ от продолжения работы в новых условиях)?
Ответ:
Согласно ст. 58 ТК РК трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:
1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда.
Прекращение трудового договора допускается при письменном отказе работника...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
