С 1 января 2023 года один из работников написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. В кабинете налогоплательщика пришло извещение о расхождении с сайтом enbek.kz. Нужно ли на сайте enbek.kz отражать информацию по работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы? И если нужно, то в какой вкладке на сайте enbek.kz отразить данную информацию?
Ответ:
На данный момент в системе реализовано отражение только двух видов социального отпуска: в связи с беременностью и рождением ребенка и без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника не отражается в ЕСУТД.
Кроме того, согласно ответу Министра труда...
