Если работники уезжают работать в другой город на объект на 20-30 дней, правильно будет оформить командировочные или это будет являться работой вахтовым методом?
Ответ:
Согласно пп. 82) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Статья 127 Трудовому кодексу РК предусмотрено:...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
