Составление штатного расписания. При составлении штатного расписания как правильно указывать тарифную ставку (оклад) - к получению на руки или же с учетом налогов, взносов, отчислений?
Ответ:
Заработную плату работников можно увидеть в штатном расписании (ШР), если оно есть в организации.
Ни трудовое, ни налоговое законодательство не предусматривают обязательного наличия штатного расписания.
Тем не менее в большинстве организаций оно есть.
В соответствии с требованием ст. 28 ТК РК размер оплаты труда и иные условия оплаты труда – один из обязательных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
