В штатном расписании зарплата указывается на руки или с учетом платежей и налогов?

Составление штатного расписания. При составлении штатного расписания как правильно указывать тарифную ставку (оклад) - к получению на руки или же с учетом налогов, взносов, отчислений?

Заработную плату работников можно увидеть в штатном расписании (ШР), если оно есть в организации.

Ни трудовое, ни налоговое законодательство не предусматривают обязательного наличия штатного расписания.

Тем не менее в большинстве организаций оно есть.

В соответствии с требованием ст. 28 ТК РК размер оплаты труда и иные условия оплаты труда – один из обязательных...