Сторож работает сутки через двое, дополнительно хочет совмещать обязанности разнорабочего комплексной бригады. Работа связана с вредными условиями труда. Имеем ли мы право оформить сторожа на совмещение обязанностей? Теряет ли сторож свою зарплату, совмещая обязанности? Как правильно оформить данного человека, на что ссылаться? Как будет начисляться заработная плата по совместительству, в каком размере?
Ответ:
В соответствии со ст. 111 ТК РК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться...
