В нашей компании в настоящее время зарегистрировано ТОО, представительство и филиал, выполняют трудовые обязанности в должности директора всех трех компаний сотрудник, который является гражданином Белоруссии. Приезжает он в Казахстан на основании командировочного удостоверения, оформляемого его компанией, находящейся в Белоруссии. Прибывает в Казахстан каждый месяц сроком на неделю и останавливается в гостинице. У него есть трудовой договор во всех 3 компаниях. Какое время директор может находиться на территории РК без регистрации? Есть ли послабление для нерезидентов, у кого есть трудовой договор? Касаются ли его изменения на 2023 год в случае пребывания более 90 дней. Что нам желательно учесть, имея в штате сотрудника-нерезидента, в рамках ТК РК?
Ответ:
Законом РК от 14 октября 2014 года № 240-V ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
Согласно статье 96 Договора о Евразийском экономическом союзе, государства-члены осуществляют сотрудничество по согласованию политики в сфере регулирования трудовой миграции в рамках Союза, а также по оказанию содействия организованному набору и привлечению...
