В компанию пришел практикант для прохождения практики. Как правильно по трудовому законодательству оформить практиканта? как оформить договор о дуальном обучении? кто должен предоставлять данный договор - учебное заведение или наша компания? какие еще нюансы есть при оформлении практиканта? и обязательно ли вообще оформлять практиканта? нужно ли регистрировать этот договор в Енбек.кз?
Ответ:
В подпункте 2 пункта 1 статьи 116 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V имеется понятие «дуальное обучение», которое трактуется следующим образом:
дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением...
