ИП в январе 2023 года получил через кабинет налогоплательщика извещение об отсутствии трудовых договоров работников, не зарегистрированных в ЕСУТД в 2022 году. Некоторые работники в 2022 году уже уволились по соглашению сторон. Уволенных в 2022 году работников регистрировать принятие и увольнение в ЕСУТД в 2023 году?
Ответ:
Согласно правилам представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353, работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в ЕСУТД в соответствии с...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
