С сотрудниками ТОО заключены трудовые договоры. В трудовых договорах прописана сумма к начислению. В 2023 году меняется МРП, и, соответственно, работник будет получать условно на 500 тенге больше. Нужно ли подписывать допсоглашение и менять сумму к начислению?
Ответ:
Условия трудового договора могут быть изменены сторонами либо в случае изменения условий труда работника, либо в случае изменения законодательства РК.
Пп. 17 п. 1 ст. 1 ТК РК предусмотрено, что к условиям труда относятся условия: оплаты труда; нормирования труда; выполнения трудовых обязанностей; режима рабочего времени и времени отдыха; порядок совмещения профессий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
