При увеличении МРП надо ли подписывать допсоглашение к трудовому договору с небольшим ростом зарплаты?

С сотрудниками ТОО заключены трудовые договоры. В трудовых договорах прописана сумма к начислению. В 2023 году меняется МРП, и, соответственно, работник будет получать условно на 500 тенге больше. Нужно ли подписывать допсоглашение и менять сумму к начислению?

Условия трудового договора могут быть изменены сторонами либо в случае изменения условий труда работника, либо в случае изменения законодательства РК.

Пп. 17 п. 1 ст. 1  ТК РК предусмотрено, что к условиям труда относятся условия: оплаты труда; нормирования труда; выполнения трудовых обязанностей; режима рабочего времени и времени отдыха; порядок совмещения профессий...