Не зарегистрировали договор и саму компанию на сайте енбек.кз. Есть сотрудник, который работает уже более 3 лет у нас, а есть тот, кого мы взяли с 1 января 2023 г. В любом случае сроки регистрации трудовых договоров и самой компании в указанных случаях просрочены. Можно ли это сделать теперь и какова будет ответственность за нарушение сроков?
Ответ:
В соответствии с пп 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан:
вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные пп 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
