ТОО, отпуск работников. В ТК сказано, что одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней. Можно ли в трудовом договоре прописать, что отпуск работника делится на две части по 12 календарных дней?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...