Сотрудница не выходила на работу месяц. Ее уволили по отрицательным мотивам. Полагается ли такому сотруднику компенсация при увольнении и может ли ТОО предусмотреть на нее штраф за невыход на работу?
Ответ:
В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РК при расторжении трудового договора по любому основанию работнику полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск, если у такого работника на момент расторжения трудового договора имеются дни неиспользованного отпуска.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
