Менеджерам отдела продаж снизили зарплату. Правомерно ли снизить ряду сотрудников заработную плату, если условия труда не изменились? Может ли ТОО удерживать с зарплаты сотрудника, например за опоздание?
Ответ:
В соответствии со ст. 103 ТК РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
Согласно ст. 107 ТК РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
