ТОО - резидент Республики Казахстан. В январе 2022 г. был заключен трудовой договор с нерезидентом - гражданином России. Срок трудового договора истекает 31 декабря 2022 г. Компания планирует продлить трудовые отношения. Можно ли сделать дополнительное соглашение на продление существующего трудового договора сроком до 31 декабря 2023 г. (т.е. еще на один год) или нужно заключать новый трудовой договор?
Ответ:
В соответствии с Договором ЕАЭС с 2015 года созданы благоприятные условия для свободного передвижения трудящихся государств - членов ЕАЭС, включая Казахстан и Россию, где для передвижения рабочей силы государствами - членами Евразийского экономического союза устранены административные барьеры для осуществления трудовой деятельности на территории государств - членов ЕАЭС.
...
