Сотрудник-нерезидент.
Сотрудник, состоящий в штате компании, уехал в США и стал гражданином Америки. Но компания планирует продолжать с ним сотрудничество на дистанционной основе в качестве консультанта по международному аудиту и заключить трудовой договор. Надо ли брать разрешение на его деятельность? Можем мы взять его в штат? Какие налоги возникают при начислении ЗП?
Ответ:
Действие Трудового кодекса РК распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами,...
