Учёт

Возможно ли увольнение работника по собственному желанию в период межвахтового отдыха?

777

Работник принят на работу вахтовым методом, отработал на вахте 1 вахту согласно графику - 28 дней, 280 часов, а также привлекался в выходные дни, по которым предоставляются отгулы в межвахтовый отдых. Учетный период включает в себя 4 месяца. В межвахтовый отдых сразу написал заявлении об увольнении, т. к. хочет сразу же выйти на другую работу. Имеем ли мы право уволить работника по собственному желанию в межвахтовый отдых, как правильно рассчитать компенсацию, какие дни будут включены в компенсацию, т. к. имеет место суммированный учет рабочего времени? Также в какой период будут включаться оплаты за выходные дни за прошлый месяц в случае увольнения работника?




Ответ:

Согласно ст. 49 ТК РК Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
5) расторжение трудового договора по инициативе работника;
6) обстоятельства,...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.