Хотим в ТОО принять на работу физическое лицо, он студент, учится на гранте, получает государственную стипендию. Чтобы не лишиться стипендии, он просит оформить его на полставки. В трудовом законодательстве предусмотрено оформление сотрудника на полставки? В трудовом договоре как прописать - с 09.00 до 13.00 ? Имеем ли мы право принять на работу студентов, которые учатся на гранте?
Ответ:
Согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) не допускается заключение трудового договора с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, не представившими справки из организации образования с указанием формы обучения или принимающей организации о прохождении профессиональной подготовки и (или)...
