В ТОО оформляем сотрудника из стран ЕАЭС (РФ); для РК сотрудник является нерезидентом, в России имеется основное место работы. Как необходимо оформить в РК - на основное место работы или по совместительству?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов (в т. ч. граждан РФ) без учета ограничений по защите национального рынка труда. Учитывая, что согласно ст. 4 Конституции РК, международные договора, ратифицированные РК имеют приоритет, ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
