Правила заполнения трудовой книжки. Образец заполнения, принят на работу, уволен с работы. Как правильно делать запись в трудовой книжке? Сотрудника приняли на работу. В трудовой указали наименование организации, должность, приказ номер и дату. Нужно ли запись о приеме заверять подписью директора или кадровика и печатью? Или подпись ставится один раз при увольнении? Печать ставится два раза или один?
Ответ:
Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 929, трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях».
В трудовую книжку...
