Работник получил вторую группу инвалидности. Можно ли расторгнуть трудовой договор?

Работник (преподаватель иностранного языка) получил вторую группу инвалидности. Степень утраты здоровья 73 %. Должен ли работник иметь разрешение на работу от медицинской комиссии? Без разрешения на работу имеет ли право работодатель продолжать с работником трудовые отношения?

В соответствии с п. 3 ст. 32 ТК РК Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39-III «О социальной защите лиц с инвалидностью в Республике Казахстан» отказ в заключении трудового договора либо продвижении по службе, увольнение по инициативе работодателя, перевод лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением...