В связи с наступающими декабрьскими и новогодними праздниками предприятие хочет продлить количество дней отдыха в праздничные дни (например, вместо 3 дней продлить до 10 дней). Имеем ли право продлить праздничные дни отдыха согласно Трудовому кодексу РК? Нужно ли согласие работников о продлении дней отдыха, на что ссылаться? Производится ли оплата за эти дни и в каком размере?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 58) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК праздничные дни - дни национальных и государственных праздников Республики Казахстан.
Согласно статье 5 Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года N 267 "О праздниках в Республике Казахстан" (далее Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, ...
