На основании статьи 97 ТК РК по соглашению сторон между работником и работодателем главному бухгалтеру предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на определенный срок. В период нахождения главного бухгалтера в отпуске без сохранения заработной платы исполнение обязанностей главного бухгалтера с правом подписи возложено на старшего бухгалтера. Возможно ли временно в этот период с полным правом перевести старшего бухгалтера на должность главного бухгалтера? Если возможно перевести, нужно ли увеличивать дополнительную единицу по должности главного бухгалтера?
Ответ:
В соответствии со ст. 87 ТК РК работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.
Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения, ухода за детьми, получения образования без отрыва...
