Работающий сотрудник достиг пенсионного возраста 05.08.2022 года. Получил пенсионное удостоверение. Бессрочный трудовой договор. Что нужно сдать в отдел кадров (пенсионное нужно показывать или нет)? И по поводу трудового договора - он расторгается и заключается новый на 1 год?
Ответ:
Согласно пп. 24 п. 1 ст. 52 ТК РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях достижения работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 ЗРК «О пенсионном обеспечении в РК», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
Выдержка из ответа Министра труда и социальной защиты населения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
