Работодатель предлагает работникам подписать дополнение к трудовому договору, где оговариваются сроки увольнения по инициативе работника. А именно: работник бухгалтерии должен уведомить об увольнении за 2 месяца и после проверки привлеченным аудитором со стороны закрепленного за сотрудником участка бухучета. Правомерны ли действия работодателя в установлении такого длительного срока отработки 2 месяца?
Ответ:
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регламентирован Ст. 56 ТК РК:
п. 1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления...
