Сотрудник был уволен в 2019 г. по ст. 52 п. 1 пп. 8. Теперь нужно изменить формулировку в приказе на "увольнение" и внести изменения в запись в трудовой книжке на ст. 50 п. 1. На основании чего можно внести изменения в приказ и трудовую книжку? Приказ на изменение формулировки издается текущей датой? Где можно ознакомиться с примером?
Ответ:
Согласно п.1 статьи 35 Трудового кодекса РК трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника.
В соответствии с п. 25) статьи 16 Трудового кодекса РК уполномоченный государственный орган по труду: 25) утверждает форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек;
Согласно п.14 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
