Может ли работодатель уволить инвалида с 3-й бессрочной группой?

Руководство ТОО приняло решение уволить сотрудника с 3-й бессрочной группой инвалидности. Сокращение штата не планируется. Объемы не сокращаются. Имеет ли право руководство ТОО увольнять именно инвалида с 3-й бессрочной группой без веских оснований? Возникают ли риски у ТОО в данной ситуации?

Подтверждением установления инвалидности является справка об инвалидности по форме согласно приложению 13 к Правилам проведения медико-социальной экспертизы, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44

В равной степени инвалидность не является основанием для прекращения трудовых отношений.

Полный...