Учитель отработал в государственной школе 1 год, с ним был продлен трудовой договор еще на 1 год, по истечении которого он получил уведомление о прекращении трудового договора по истечении его срока. Могут ли расторгнуть трудовой договор по истечении 2-х лет, если у женщины 5 детей, один из которых является инвалидом? Нареканий по работе нет, к тому же учитель английского языка имеет высший сертификат, дающий право преподавать в английской школе и не только. На это место собираются взять нового сотрудника.
Ответ:
Трудовой кодекс РК предусматривает ограничения для расторжения трудового договора с женщинами, имеющими ребенка-инвалида возрастом до 18-ти лет.
Однако это ограничение действует только на ряд оснований при инициативе работодателя (п. 3) ст. 49 ТК РК). В вашем же случае расторжение трудового договора происходит по основанию, предусмотренному п. 2) ст. 49 ТК РК (истечение...
