Компания хочет принять на работу сотрудника, который работает в другой организации и отправлен там в декретный отпуск. Может ли компания принять сотрудника (работа по совместительству), если он числится на другой работе и отправлен в декретный отпуск в этой организации? Как оформить данного сотрудника?
Ответ:
Согласно пп. 1 п. 1 и п. 2 ст. 99 ТК РК беременным женщинам предоставляется отпуск в связи с рождением ребенка по беременности и родам.
Беременная женщина с даты, указанной в листе нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Временная...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
